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《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于()学时。

发布日期:2020-04-11

《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于()学时。
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《劳动人事争议仲裁组织规则》中规定仲裁员每年脱产培训的时间累计不少于()学时。

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,被聘任为仲裁员的,由()统一免费发放仲裁员证和仲裁徽章。

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员聘期一般为()年。劳动人事争议仲裁委员会负责仲裁员考核,考核结果作为解聘和续聘仲裁员的依据。

根据《劳动人事争议组织规则》,处理哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭并设首席仲裁员?

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》,处理下列争议案件(),应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员。

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,处理下列哪些争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭,设首席仲裁员()

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当予以解聘()

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,劳动人事争议仲裁委员会应当根据工作需要,合理配备专职仲裁员和办案辅助人员。专职仲裁员数量不得少于()名,办案辅助人员不得少...

在一份合同纠纷中,甲仲裁员认为顺发公司应赔偿8万元,乙仲裁员认为顺发公司应赔偿10万元,丙仲裁员(首席仲裁员)认为顺发公司应赔偿12万元,对该案的裁决正确的是(...

根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员是由仲裁委员会()、依法调解和仲裁争议案件的专业工作人员。