单选题
工作设计中的任务在工作设计中应该把技术因素与人的行为、心理因素结合起来考虑的理论是（）。
发布日期：2020-10-16
A
工效学原理
B
工作特征模型理论
C
社会技术理论
D
人际关系学说
试题解析
工作设计
工作设计（job design）是指一种以任务结构为中心的组织开发技术。对工作的内容、方法、环境条件、人员素质和工作负荷等加以分析和组织，以达到人员、工作、环境最佳配合的过程。工作内容和方法的设计是指对各操作动作的有效性、经济性、均衡性和连贯性等进行分析，并以此为基础重新组合工作内容和方法，使其与机器、设备、材料、产品之间在时间和空间关系上达到最佳的配合。环境条件的设计包括物理环境和社会环境两方面，前者指根据人的生理、心理特点对照明、噪声、温度、振动等进行合理的设计以及对尘埃、有毒物质进行有效控制；后者指通过一定的组织形式和管理技术在人与人之间、人与集体之间以及下级与上级之间建立良好的工作合作关系，提高人的工作满意感、内聚力和工作效率。
- 中文名
- 工作设计
- 学科归属
- 人力资源管理
- 学科理论
- 达到人员、工作、环境最佳配合
- 外文名
- job design
- 主要内容
- 工作内容、
- 学科目的
- 提高人的工作满意感、内聚力和工作效率
技术因素
技术因素（Technological Forces）是管理者用来设计、生产、销售产品和服务的技术发生变革后的结果。
- 中文名
- 技术因素
- 外文名
- Technological Forces
与人
与人，读音为yú rén，汉语词语，意思是合乎民意取得人心。
- 中文名
- 与人
- 释义
- 合乎民意取得人心
- 拼音
- yú rén
- 出自
- 《国语·越语下》
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