单选题
了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度，属于对（）的评估
发布日期：2021-03-19
A
绩效管理制度
B
绩效管理体系
C
绩效考评指标体系
D
考评全面、全过程
试题解析
企业绩效管理
所谓企业绩效管理（EPM），是指支撑战略执行过程的一系列管理过程与管理软件。EPM可以包括通常意义上的过程绩效管理，即各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
- 中文名
- 企业绩效管理
- 作用
- 提升个人、部门和组织的绩效
- 外文名
- Enterprise Performance Management
- 对象
- 企业
持有
持有，读音chí yǒu，汉语词汇，通常是指掌管，保有。
- 中文名
- 持有
- 注音
- ㄔㄧˊ ㄧㄡˇ
- 拼音
- chí yǒu
- 解释
- 掌管，保有
员工
员工，是指企业（单位）中各种用工形式的人员，包括固定工、合同工、临时工，以及代训工和实习生。现代单位的员工跟以往比较有很大的不同，他们的素质相对比较高，知识性强。
- 中文名
- 员工
- 概述
- 指
- 特点
- 创造性强
- 外文名
- employee、staff、workforce、personnel
- 包括
- 固定工
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