判断题
职位分类的最大特点是"因事设岗"。（）
发布日期：2021-03-18
A
对
B
错
试题解析
因事设岗
因事设岗是指企业从单位职能出发，根据工作需要，结合单位实际，按照科学合理、精简效能的原则设置岗位的一种现象。因事设岗是设置组织系统的一个重要原则，称为因事设岗原则。这里的“事”主要是指企业的工作任务。[1]
- 中文名
- 因事设岗
- 特点
- 岗位是以企业的“事”为中心设置
- 原则
- 科学合理、精简效能
- 好处
- 企业内分工明确，职责分明
职位分类
职位分类通常是指根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类，划分为若干种类和等级，以便对从事不同性质工作的人，用不同的要求和方法治理，对同类同级的人员用统一的标准治理，以实现人事治理的科学化，做到“适才适所”，劳动报酬公平合理等，是现代人事分类的一种类型。
- 中文名
- 职位分类
- 根据
- 工作性质、责任轻重
- 外文名
- Position classification
- 体现
- 划分职位类型
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