移动端

  • 题王微信公众号

    题王微信公众号

    微信搜“题王网”真题密题、最新资讯、考试攻略、轻松拿下考试

单选题

通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。

发布日期:2021-03-13

通过分析企业在过去5年左右时间中的人员雇用数据来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
A

主观判断法

B

回归分析法

C

比率分析法

D

时间序列法

试题解析

雇用

雇用,读音gù yòng,汉语词语,意思为用货币购买劳动。

中文名
雇用
外文名
employ;hire
拼音
gù yòng
注音
ㄍㄨˋ ㄩㄥˋ

人员

人员,读作【rén yuán】,汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内),或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可,比如:各界人士也代表各种人员。

中文名
人员
汉语拼音
rén yuán
外文名
Staff
出处

5年

公元5年,公历(儒略历)平年,共365天,52周零1天;其中1月1日~1月28日为农历甲子年(鼠年),1月29日~12月31日为农历乙丑年(牛年),该年闰五月;元始五年。

中文名
(公元)五年
公历
5年
年代
0年代
天数
平年
乙丑年时间
5年01月29日~6年02月16日
生肖
农历立春
双春
下一年
6年
外文名
Five
世纪
1世纪
春节
1月29日
中历
黄帝纪年
立春
2月5日
干支
乙丑
上一年
4年

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王,更多免费功能准备上线!

此试题出现在

中级经济师

中级工商管理

去刷题
热门试题热门资讯 相关试题