单选题
受“晕轮效应”的影响，面试考官可能会在某种程度上倾向于（）
发布日期：2021-03-13
在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响
根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现
对和自己在某些方面具有相同（似）特点的应聘者做出较高的评价
根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价
试题解析
某种程度上
《某种程度上》是朱兴东演唱歌曲，黄政彬作词，Azmi Hassen和吴周烁作曲，于2019年3月21日发行。
- 中文名
- 某种程度上
- 填词
- 黄政彬
- 编曲
- 吴周烁
- 发行日期
- 2019年3月21日
- 制作人
- 赖伟锋
- 贝斯
- 黄韵仁
- 录音/录音室
- 李天野/有沐录音棚
- 母带工程师
- 全相彥
- 歌曲时长
- 0时3分40秒
- 谱曲
- Azmi Hassen、吴周烁
- 音乐风格
- 流行
- 歌曲语言
- 普通话
- 吉他/ 键盘
- 吴周烁
- 和声
- 赖伟锋
- 混音
- 周天澈
- 母带工作室
- OK mastering Studio
晕轮效应
晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”，是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。
- 中文名
- 晕轮效应
- 学科
- 心理学
- 本质
- 一种以偏概全的
- 外文名
- Halo Effect
- 应用范围
- 社会心理学
- 又称
- 成见效应、光圈效应、日晕效应
面试
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以面试官对应聘者的交谈与观察为主要手段，由表及里测评应聘者的知识、能力、经验和综合素质等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应聘者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应聘者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
- 中文名
- 面试
- 主要手段
- 以面试官对应聘者的交谈与观察
- 外文名
- interview
- 作用
- 公司和应聘者双向选择
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