多选题
发布日期:2021-10-24
个人
工会
企业
社会
投资人
所谓经济运行,指的是社会生活中的无数个人、家庭、企事业单位、团体和组织,它们之间围绕着经济利益及相关的其他各种利益而形成的相互影响、交互作用的错综复杂的运作和活动过程。在经济学中,为了便于描述经济运行的概貌,通常对经济系统进行抽象和简化处理。
分为 - 拼音fēn wéi 动词,生活中经常使用词语,如:“一分为二”、“一分为三”等。
层次,汉语词汇。拼音:céng cì。注音:ㄘㄥˊ ㄘㄧˋ 释义:层次是指系统在结构或功能方面的等级秩序。具有多样性,可按物质的质量、能量、运动状态、空间尺度、时间顺序、组织程度等多种标准划分。不同层次具有不同的性质和特征,既有共同的规律,又各自有各自的特殊规律。
标签: "暂无标签"
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
如果在项目的早期就制订(),冲突就会减少很多,冲突管理也会相对容易。
根据机构外社会或职业的要求来确定对学习者期望值,并以此为标准分析学习者目前的学习现状,找出差距,确定学习需要的方法是()。
散曲的来源有()
JIT生产方式是指将()的零件以必要的数量在指定的时间送到生产线
下列行业可以进行小额贷款申报()。
分析方法只确定分析物,而对其他相关的物质不起作用的能力是指()
双燃料发动机以燃气方式运行时必须保持少许柴油的作用是()。
进行性发展的以多部位运动和发声抽动为特征的抽动障碍,这是指()。
对粉煤灰地基进行检测时,下列()项目需用水准仪进行检测。()
五线制提速道岔控制电路的X1线是定反位动作、表示共用线,反位表示线还有()、()线。
人力资源管理就业前景如何?
人力资源管理师什么时候可以报考?这个证书有含金量有多高?
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第六章劳动关系管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第五章薪酬管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第三章培训与开发
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第二章人员招聘与配置
全国人力资源管理师(四级)考试大纲:第一章人力资源规划
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第四章绩效管理
全国人力资源管理师(三级)考试大纲:第三章培训与开发