单选题
制定工资报酬时应该考虑的第一因素是（ ）。
发布日期：2021-03-12
公平因素
保健因素
需求因素
激励因素
试题解析
工资
工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。2016年中国员工工资将平均增长8% 涨幅全球第一。
- 中文名
- 工资;薪水
- 分类
- 计时工资
- 形式
- 现金、银行存款、五险一金等
- 外文名
- Salary;Wage
- 性质
- 货币形式
报酬
报酬，形容得到他人帮助之后进行报答。有时又指薪水，工作后所得到的物品或钱财。
- 中文名
- 报酬
- 解释
- 形容得到他人帮助之后进行报答
- 英语俗称
- Employment compensation
- 外文名
- reward
- 英语术语
- Remuneration
- 近义词
- 酬劳
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