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事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工资和薪级工资为基本工资。

发布日期：2020-04-11

事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和（）四部分组成，其中岗位工...
A

津贴

B

津贴补贴

C

补贴

D

独子费

试题解析

岗位绩效工资

岗位绩效工资制（Post performance salary mechanism / Post performance wage system）是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级，以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量，以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。

中文名
岗位绩效工资
岗位工资
体现岗位责任岗位技能岗位强度
外文名
Post performance salary mechanism / Post performance wage system
岗位工资标准
=岗位工资基数×岗位系数

岗位绩效

岗位绩效是指组织中每一岗位员工某一时期内所承担的工作和行为的实际效果及其对组织的贡献或价值。

中文名
岗位绩效
起源
英国文官制度
外文名
Job preformance
起源时间
19世纪

工资制度

工资制度是国家法律、政策规定的有关工资支付、工资形式、工资标准、工资水平、转正定级、升级等构成的体系。主要形式有计时工资、计件工资。资本主义国家除此外还实行各种形式的血汗工资制，旧中国还有包身工、养身工等制度。我国的工资制度，采用计时工资、计件工资、工资加奖励等形式。

中文名
工资制度
类型
根据其特征不同可分为
外文名
Aggregate Limitation on Pay

标签： 事业单位 工资制度 基本工资

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