多选题

组织设计的内容之一是薪酬制度，下面有关其描述正确的是（）。

发布日期：2020-04-13

同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化

同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于崇尚平等的文化

一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义

若想培养合作氛围就应该强调薪酬的功能性意义

以上都正确

题王网让考试变得更简单

扫码关注题王，更多免费功能准备上线！

此试题出现在

其他考试

热门试题热门资讯相关试题

[问答题]在有轨道电路的区段进行接触网停电检修作业时，挂接地线应注意哪些问题？

[单选题]pagefile.sys是（）文件。

[单选题]经济增长方式由粗放型向集约型转变，关键是依靠（　　）。

[单选题]患者巨大脾脏，白细胞计数显著增高，可达50×109/L，并见少许各种幼稚粒细胞，血小板计数极度增多。治疗应首选（）

[单选题]船舶年度检验可以在第（）进行一次。

[单选题]有关Windows屏幕保护法程序的说法，不正确的是（）。

[单选题]中国创新是（）和中国人民创造的

[名词解释题]派生义

[单选题]（　　）对于表达相当于信件对于（　　）

[单选题]敏感度系数保持不变，不确定因素(F)变化百分率变大，则评价指标(A)的变化率会（　）。

暂无相关推荐~

[多选题]组织设计的内容之一是薪酬制度，下面有关其描述正确的是（）。

[问答题]屋盖排水组织设计的内容和要求是什么？

[单选题]下列施工组织设计内容中，应当首先确定的是（）。

[多选题]下列（）是施工组织总设计的内容。

[问答题]屋盖排水组织设计的内容和要求是什么？

[多选题]施工组织设计的内容有（）。

[问答题]企业组织设计的内容有哪些？

[问答题]组织设计的三项内容

[填空题]施工组织设计的内容有：（）。

[多选题]组织设计的主要内容就是（）。