单选题
在我国，集体协商双方首席代表可以书面委托自己单位以外的专业人员作为本方协商代表，委托人数不得超过本方代表的（）
发布日期：2020-04-11
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试题解析
集体协商
集体协商是指企业职工一方与企业就劳动报酬、工作时间、劳动安全与卫生等劳动关系有关事项，进行平等商谈的活动。
- 中文名
- 集体协商
- 特点
- 集体协商代表的身份对等
- 关键原因
- 工会不敢谈
- 别名
- 集体谈判
- 内涵
- 集体协商表达的是一种服从关系
首席代表
首席代表制的一个工作岗位，首席代表是中心部门派驻的一名窗口代表，得到授权直接行使审批权。
- 中文名
- 首席代表
- 职责
- 按不同项目的授权范围，分别行使审核备案、登记发证、决定受理、现场审批等权力等等
- 性质
- 跨国企业的工作岗位名称
- 岗位
- 外商企业在华代表机构的首席代表
书面
书面，读音是shū miàn，汉语词语，意思是书的封面。
- 中文名
- 书面
- 解释
- 书的
- 拼音
- shū miàn
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有关我国集体协商的表述不正确的是()。
在我国，除了企业级别的集体协商以外，集体协商还可以在（）进行。
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（）是我国企业集体协商和集体合同制度的核心内容。
下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）.
在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任。
下列关于我国集体协商代表职责的陈述中，错误的是（）
在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方本单位的职工，不得由本单位以外的人员担任。
下列关于我国工资集体协商制度的说法中，正确的是（）。
在我国，集体协商中职工一方的协商代表，必须是用工方该单位的职工，不得由该单位以外的人员担任。