单选题
保险高层管理人员的道德风险通常表现为（）。 ①忽视股东利益； ②操纵财务报表； ③纵容下属机构误导欺骗； ④权利与义务不匹配。
发布日期：2020-04-11
①②
①②③
①③④
①②③④
试题解析
高层管理者
高层管理者，又称高层管理人员，是公司中直接向董事会报告与负责、执行董事会决议、承担公司日常经营决策与运营管理职责的高级管理人员。在大型、多层次结构的公司中，通常指执行委员会成员。具体工作一般为监督与解释外部环境状况以及就影响整个公司的问题进行决策；负责制定和规划公司战略目标、制定实现既定目标的战略和路径；合理配置资源、组织和监控公司业务正常运营，确保公司经营总体的成功。
- 中文名
- 高层管理者
- 负责
- 整个组织
- 英文
- top management
- 别名
- 高层管理人员
- 职位称呼
- 总裁
- 位置
- 层级组织的最高层
道德风险
道德风险是在信息不对称条件下，不确定或不完全合同使得负有责任的经济行为主体不承担其行动的全部后果，在最大化自身效用的同时,做出不利于他人行动的现象。概念起源于海上保险，1963年美国数理经济学家阿罗将此概念引入到经济学中来，指出道德风险是个体行为由于受到保险的保障而发生变化的倾向。是一种客观存在的，相对于逆向选择的事后机会主义行为，是交易的一方由于难以观测或监督另一方的行动而导致的风险。
- 中文名
- 道德风险
- 提出者
- 西方经济学家
- 概念起源
- 海上保险
- 外文名
- Moral hazard
- 别名
- 道德危机
- 释义
- 因为
忽视
不顾，忽视，不理会，忽略，忽略不计 ，无视，漠视
- 中文名
- 忽视
- 拼音
- hūshì
- 近义词
- 轻视
- 外文名
- neglect
- 注音
- ㄏㄨ ㄕㄧˋ
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加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括（） ①运用保险法及相关法律制约； ②健全内部激励机制； ③定期检查财务报表； ④利用职业道德约束。
加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括（） ①运用保险法及相关法律制约； ②健全内部激励机制； ③定期检查财务报表； ④利用职业道德约束。
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