多选题
发布日期:2020-04-13
企业法定代表人下达指示;
企业劳资部门准备方案;
职工代表大会或职工大会讨论修改;
将协商通过的规章制度公示或告知。
劳动规章制度,有些国家称之为“雇佣规则”、“规章制度”或“从业规则”。适用于企业全体从业人员或大部分从业人员,专门或主要对从业人员的行为进行规范的各种规则。在中国,是用人单位为组织劳动过程、进行劳动管理,依法制定和实施的规则和制度的总称。一般适用于本单位的全体劳动者或大部分劳动者。依照法律规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。劳动者严重违反劳动规章制度,用人单位可以解除合同。
企业是游戏《战舰少女R》中的角色。企业是一名U国的5星航母舰娘,原型为美国海军约克城级航空母舰2号舰。
在国标《质量管理体系 基础和术语》GB/T19000—2008/ISO9000:2005中第3.4.5条 程序procedure中对于“程序”的定义进行了规定。一个环节,内部嵌套着一系列复杂的列逻辑慎密的一个组件,如若一个地方出问题则会影响到整个主体(可以理解为事务)。
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企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为准则是()
( )是企业依法制定的,全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。
企业制定内部劳动规则的程序有()。
企业依法制定的要求员工在劳动过程中必须遵守的各种行为规范()。
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()是制定企业劳动规章制度的必经程序。