判断题
工作环境、福利待遇和发展空间等因素都能有效地激励员工的积极性。
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
工作环境
工作环境（work environment），广义上指与工作有关的物理环境和社会环境。狭义上指人的工作地周围的物理环境，如办公室、工厂、车间、工场等。对工作环境可从个体的、人际的和组织的三个层次进行分析。个体水平的分析集中在对工作直接发生作用的环境条件，如办公室或车间的大小、照明、通风、噪声等。
- 中文名
- 工作环境
- 外文名
- work environment
福利待遇
传统上的福利待遇，一般指劳动法所规定的劳动保障和社会保障。福利待遇指企业为了保留和激励员工，采用的非现金形式的报酬，因此，本系统中列出的福利，与津贴的最大差别就是，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。福利的形式包括保险、实物、股票期权、培训、带薪假等等，系统中列出的金额是从公司成本角度考虑的，折合成金额后进行展示的。
- 中文名
- 福利待遇
- 福利形式包括
- 保险、实物、股票期权等
- 区别于
- 津贴
- 福利待遇包括
- 基本月薪
发展
发展，指的是人类个体从诞生到死亡的整个生命过程中所发生的身心变化，即发展包括生理与心理两方面的发展。
- 中文名
- 发展
- 类别
- 教育心理学名词
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