雷雨天气时，接触网尤其是高速铁路接触网易受雷击损害，发生（）故障。

[单选题]松下公司的创始人松下幸之助被尊为“经营之神”，他在人才管理方面也有丰富而独到的见解，松下公司的人才管理正是以这些思想为准则的。具体说，松下在用人方面有“七招”。 一、是寻求70分人才 松下幸之助认为，人才的雇佣以适用公司的程度为最好。程度过高，不见得一定有用。当然，水准较高的人会认真工作的人也不少，可是很多人却会说：“在这种烂公司工作，真倒霉。”如果换成一个普通人，他却会很感激地说：“这个公司蛮不错的”，从而尽心尽力地为公司工作，适当的商店，招募适当的人才，如果认真求才，应该没有问题的，虽然不能达到100分，但达到70分是不成问题的，达到70分有时候反而会更好。 二、是人才不是“捡”来的，必须着意去培养 优秀的人才很难“捡到”，也很难“控制”，最好自己用心去培养。每个人都要经过训练，才能成为优秀人才，犹如在运动场上驰骋的健将们一个个大显身手，但他们之所以有惊人的体能和技术，并不是凭空得来的，而是严格训练的结果。不只是在生理上，甚至在精神上也要接受严格的训练。又如，禅宗的戒律非常严格，一般人都吃不消，可是修行很好的和尚却一点也不以为苦，仍然能够泰然处之。所以，只有在心甘情愿接受严格训练时，才能达到理想的目标。相反，若一个人有再好的天赋资质，但不肯接受训练，那么他的素质也就将无法发挥。一个领导者想使自己的部下发挥与生俱来的良好素质，就必须实施严格的训练。但还要留意训练方法，如果把古时候的方法运用在现在，恐怕就会得到相反的效果。因此，考虑到方法的适用，也是领导者的责任。 三、是培养人才最重要的是确立“企业目标和经营方针” 四、是训练人才重在启发独立 五、是不景气之时正是育人的大好时机 六、是不可雇佣朋友 七、是不挖墙脚 从上述的七招可以看出，其中有四个是有关人才培养和培训的，而且松下极力主张不要挖人墙角，因此松下理所当然的担负起了培训员工的重任。 松下公司认为“选择70分的人才”的原因是（）。

[单选题]从服务的过程与结果来看，服务质量主要包括哪两个方面（）。

[单选题]关于社区教育的特点，错误的说法是（　　）。

[单选题]腹腔脏器癌肿转移多至（　　）。

[多选题]有关河姆渡遗址的表述不正确的是（）。

[多选题]下列关于个人贷款特征的说法，正确的有（　　）。

[问答题]华东师大崔允廓课堂观察框架四维度？

[单选题]被授权单位执行强制检定和法律规定的其它检定、测试任务的计量检定人员，由（）组织考核。

[多选题]平行投影可以分为（）

[多选题]可转化为急性白血病的血液病是（）

[单选题]雷雨天气时，接触网尤其是高速铁路接触网易受雷击损害，发生（）故障。

[单选题]雷雨天气时，接触网尤其是高速铁路接触网易受雷击损害，发生（）故障。

[判断题]从事高速铁路接触网施工的单位，可以不执行《高速铁路接触网安全工作规则》。

[判断题]从事高速铁路接触网施工的单位，可以不执行《高速铁路接触网安全工作规则》。

[单选题]高速铁路要求在可能出现大电流（或短路电流）的接触网连接处涂电力复合脂，为确保高速铁路电气主导电回路的（）能力。

[单选题]高速铁路要求在可能出现大电流（或短路电流）的接触网连接处涂电力复合脂，为确保高速铁路电气主导电回路的（）能力。

[单选题]在高速铁路接触网电分相后方设合电标，应设置在电分相中性区段终止位置后（）m处附近的接触网支柱上。

[单选题]高速铁路接触网作业人员及所携带的物件、作业工器具等与接触网带电部分距离小于（）m的远离作业，每个作业地点均要设有专人监护。

[单选题]高速铁路接触网作业人员及所携带的物件、作业工器具等与接触网带电部分距离小于（）m的远离作业，每个作业地点均要设有专人监护。

[单选题]《高速铁路接触网运行维修规则》中规定：接触网悬挂状态检测监测装置（4C）周期是（）个月。