单选题
在管理方格理论中，最理想有效的领导行为类型是（）
发布日期：2020-04-11
1.1型管理
1.9型管理
9.9型管理
9.1型管理
试题解析
管理方格理论
管理方格理论是用方格图表示和研究领导方式的一种理论。由美国行为科学家罗伯特·布莱克和简·莫顿创立。他们认为在企业管理的领导工作中会出现以生产为中心、以人为中心、以X理论为依据强调监督、以Y理论为依据强调自治的极端方式，为了避免这种片面的领导行为，他们于1964年发表《管理方格》一书，提出方格理论。他们设计了由81个方格组成的图形 ，纵向表示领导者对人的关心程度，横向表示领导者对生产关心的程度。在管理方格图中，1.1方格表示贫乏管理，对生产和人的关心程度都很小。9.9方格表示理想型管理，对人和生产都很关心，能使组织目标和个人的需求最有效地结合起来，介于其间的还有很多结合方式，以反映不同的管理类型。管理方格理论正受到各国管理界的重视。
- 中文名
- 管理方格理论
- 提出者
- 罗伯特·布莱克和简·莫顿
- 研究领域
- 企业的领导方式及其有效性
- 外文名
- Management Grid Theory
- 出自
- 《管理方格》
- 提出时间
- 1964年
领导行为
领导行为： 是指领导者在领导过程的不同阶段中因情境和任务需要会表现出不同领导行为。例如建构和体察民情就是两种常见的领导行为分类。领导者作为群体和组织中的 领袖和首脑，在组织建设和提高绩效方面，发挥着核心作用。对领导行为的研究，侧重于介绍权利和政治的概念，有关领导特质，行为和应变理论，以及当代有关领导研究的最新观点。
- 中文名
- 领导行为
- 对象
- 被领导者
- 局限
- 领导行为并不总是有效的
- 外文名
- Leadership behavior
- 方式
- 表现出不同领导行为
- 意义
- 提高被领导者的创造力
类型
类型，指包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念；在 .NET 框架中，类型(type)又被称作组件(component)。通常情况下，应用程序既包括我们自己创建的类型，也包括微软和其他一些组织创建的类型。
- 中文名
- 类型
- 注音
- ㄌㄟˋ ㄒㄧㄥˊ
- 释义
- 包含由各特殊的事物或现象抽出来的共通点的抽象概念
- 拼音
- lèi xíng
- 英译
- type;pattern
- 出处
- 《自序》
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