名词解释题
培训需求
发布日期：2020-04-11
试题解析
培训需求分析具体流程
一.做好培训前期准备工作1.建立员工背景档案2.同个部门人员保持密切联系3向主管领导反映情况二.准备培训需求调查计划1.行动计划2.目标3.选择合适的培训需求调查方法4.确定培训需求调查的内容三.实施培训需求调查工作1.提出培训需求动议或愿望2.调查，申报，汇总需求动议3.分析培训需求4.汇总培训需求意见，确认培训需求四.分析与输出培训需求结果1.对培训需求调查信息进行归类2.对培训需求进行分析、总结3.撰写培训需求分析报告
培训需求信号
培训需求信号是指企业对于培训是否有需求而产生的一种暗示性消息。企业的培训需求通常可以进一步划分为被动产生的培训需求与主动产生的培训需求。被动产生的培训需求指为了对应出现的问题而被动采取的培训，例如，当企业收到市场普遍反映的产品质量下降这类信息后而采取的、旨在提高产品质量所进行的培训可以归类为被动培训需求。主动产生的培训需求是指企业为了顺应业务的开展、人才的培养或管理的需要而提出的、具有前瞻性的培训需求。
- 中文名
- 培训需求信号
- 类型
- 经济术语
培训需求
培训需求是指特定工作的实际需求与任职者现有能力之间的距离，即理想的工作绩效-实际工作绩效=培训需求。
- 中文名
- 培训需求
- 分类
- 企业需求、员工需求和外部需求。
- 来源
- 绩效考核
- 员工的需求
- 员工的职业规划
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