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多选题

效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。

发布日期:2020-04-12

效标效度反映的是测验预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。它可分为()。
A

相容效度

B

区分效度

C

同时效度

D

预测效度

试题解析

效标效度

效标效度,亦称“效标关联效度”、“效标取向效度”、“实证效度”、“统计效度”、“经验效度”,是效度的一种类型,测验分数与效标分数之间的相关程度,反映测验测查或预测个体在某种情境下行为表现的有效性程度。

中文名
效标效度
别名
实证效度
估计方法2
分组法
目的
考察测验分数与效标关系
外文名
criterion validity
估计方法1
相关法
估计方法3
预期表法

行为表现

行为表现(performance)是1989年公布的生理学名词。

中文名
行为表现
所属学科
生理学
外文名
performance
公布时间
1989年

个体

通常是数字的名称,或者是某个物体的计量单位。一般指一个生物个体或是一个群体中的特定主体。个体的哲学意义:个体指处在一定社会关系中,在社会地位、能力、作用上有区别的有生命的个体。在中国的主流文化中,一般都忽视个体的力量和作用。个体的利益与集体的利益并不是对立的。个体能量的最大发挥,往往才是集体能量的最大发挥。现代文化颠覆了以丧失个体为代价的传统文化价值观,明确了“人”的价值,它充分肯定每一个个体的价值和潜能,肯定个体的努力,把个体看成是一种独立的存在。然而放眼整个自然界,个体与群体不一定与社会有关。个体的概念是相对的,也就是说若干个相同或不相同的事物构成的群体相对于不同的事物其还是不是个体会改变。个体的广义定义是: 若干个相同或不相同的事物构成的群体相对于某事物时,会因为此事物的改变而改变,那么该群体相对于该事物而言是个体。

中文名
个体
外文名
individuals

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