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问答题

试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。

发布日期:2020-04-11

试析马克斯·韦伯官僚制组织理论的贡献与不足。

试题解析

组织理论

组织理论是指人类在社会组织活动中按一定形式安排事务的理论。 组织是由两个以上的人组成的,为实现共同目标,以一定形式加以编制的集合体。人类社会的组织活动,随着社会分工日益复杂,组织种类愈加繁多,如行政组织、工商企业组织、文化教育组织等。其中行政组织在社会中处于重要地位。

中文名
组织理论
组成
两个以上的人
性质
一定形式安排
类别
一定形式加以编制的集合体

官僚制

官僚制是指所有大中型组织中由受过训练的专职人员组成的行政管理机构。18世纪,当人们首次用“官僚”一词时,把它当成一种新的政府形式,认为公益精神的维护得益于官僚和官员。

中文名
官僚制
别名
科层制
起源
18世纪
外文名
bureaucracy
性质
现代

贡献

贡献指的是把自身拥有奉献给别人,或者以自身行动推动社会进步和发展等,是一种具有自我牺牲性质的精神。

中文名
贡献
词义
褒义
外文名
contribution
反义词
索取

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