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方先生在甲公司已工作6年,在到甲公司之前,方先生曾在乙公司工作了5年半。甲公司计划今年夏天集中安排职工休年休假。在方先生该休多长时间年休假的问题上,甲公司与方先生发生了争执。公司认为方先生今年初因身体不适请了3周病假,不应该再享受年休假。方先生觉得甲公司无理,遂向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司安排其休年假。仲裁委员会经开庭审理,很快作出了裁决。 根据以上资料,回答下列问题: 甲公司对仲裁裁决不服,可以( )。
对公务员或公务员集体的奖励原则是()。
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按投资主体不同,我国现行的股票的类型为()。
可待因属于第二类精神药品。
调整分动外锁闭提速道岔的缺口不影响()
男,50岁,因下肢疼痛4天,肿胀1天就诊。查体下肢皮温度稍高,足背动脉波动尚可。诊断为().
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处置突发事件过程中,我们要控制好口岸内出入境人员的情绪。因此,要避免造成紧张气氛,我们在处置突发事件时要遵循()的原则。
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大集中系统突发事件发生时,网点负责人在与客户沟通过程中应注意的事项不包括()。
培训过程中若遇到突发事件的影响,可采用的较好的处理方法是()。
()不属于劳动关系运行过程中突发事件的特点。
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