多选题
人力资源配置的主要原理有（）。
发布日期：2020-04-13
A
互补增值原理
B
激励强化原理
C
动态适应原理
D
能位对应原理
E
弹性冗余原理
试题解析
人力资源配置
人力资源是社会各项资源中最关键的资源，是对企业产生重大影响的资源，历来被国内外的许多专家学者以及成功人士、有名企业所重视。现在的许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中，为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。
- 中文名
- 人力资源配置
- 道德原则
- 公正，先公后私
- 基本原则
- 人尽其才，才尽其用
- 配置形式
- 人岗关系型
原理
原理，现任哈尔滨市南岗区审计局二级调研员。
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