单选题
某寿险公司在每次培训活动结束时，都要给受训者发放一张评价表，让受训者对于培训的整体安排、培训讲师的讲解水平以及自我感觉的收获等做出满意度评价。这属于对培训活动产生的（）所做的评价。
发布日期：2022-07-04
技能性结果
情感性结果
认知性结果
成果性结果
试题解析
结束时
歌曲《结束时》是由岛屿心情演唱，全曲5分59秒。
- 中文名
- 《结束时》
- 歌曲原唱
- 岛屿心情
- 歌曲时长
- 0时5分59秒
- 歌曲语言
- 中文
培训
培训就是培养+训练，通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。国内培训主要以技能培训为主，侧重于行为之前。为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让受训者通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训！培训是给有经验或无经验的受训者传授其完成某种行为必需的思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知，职场正确认知（内部心理过程的输出）的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。简单理解，培训约等于教学。即对某项技能的教学服务。如一些专业的培训班。也可以理解为培训即提供教学。
- 中文名
- 培训
- 作用
- 知识
- 外文名
- training
- 对象
- 任何自然界需要改变的有智慧生物
发放
发放，动词，发给的意思。指（政府、机构）把钱或物资等发给需要的人；或发出，放出；处理，处置（多见于早期白话）的意思。
- 中文名
- 发放
- 拼音
- fā fàng
- 基本解释
- 发给
- 外文名
- provide;grant
- 词性
- 动词
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此试题出现在
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