你被调去上级部门工作,因为表现好,上级领导留你下来,要你回去和原单位领导沟通,你怎么办?
发布日期:2022-07-14
试题解析
工作
工作,是一个汉语词语,具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。作为名词用有工程、制作、业务、任务、职业、从事各种手艺的人等意思。工作的概念是劳动生产,主要是指劳动。一个人的工作是他在社会中所扮演的角色。在社会主义国家,工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动(包括体力劳动和脑力劳动)将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。一个人从事什么工作,由其所处社会环境和个人能力(包括认知)共同决定,因此不能用有色眼镜去看一个人所从事的工作。
- 中文名
-
工作
- 拼音
-
gōng zuò
- 日本語
-
こうさく 作業 さぎょう
- 外文名
-
job;labour;work
- 词性
-
动词、名词
表现
表现,汉语词汇,拼音是biǎo xiàn,意思是施展出来;显露出来。
- 中文名
-
表现
- 拼音
-
biǎo xiàn
- 释义
-
施展出来;显露出来
- 外文名
-
expression
- 近义词
-
表达﹑表露﹑表示﹑发挥﹑体现
- 注音
-
ㄅㄧㄠˇ ㄒㄧㄢˋ
正确答案:
能够留在上级部门工作,可以接触更大的平台,学习更多的工作经验,对我来说是一个非常宝贵的机会。对于工作的调动,我需要向原单位领导进行汇报,尽力通过积极有效的沟通取得领导的支持,并且认真做好后续交接工作。具体而言,我会从以下几个方面去做。
第一,感恩领导对我在原单位工作期间的培养与指导,感恩同事的帮助与支持。正是领导的运筹帷幄、知人善用,才使我能够在适合白己的岗位上开展工作,更好地结合专业,发挥特长,展现能力;也正是领导给予了我此次和上级部门交流的机会,让我能够接触更多的上级领导和同事,充分地展现自身工作能力,才拥有了这次难得的机会。同时,我也会向领导表达我对同事们的感激之情,他们在工作中能够将自己积累的宝贵经验与我分享,对我提出的关于群众工作和专业知识的问题耐心解答,是他们让我更快地熟悉工作岗位和工作流程,提高了专业能力,掌握了与群众沟通的技巧。我们在相互探讨、相互交流的氛围当中,成为彼此进步的阶梯,收获了书本上学不到的东西。
第二,向领导说明留在上级部门工作的原因,得到领导的理解与支持。一方面,上级部门正处在新老交替的断层时期,工作上人手不足,急需新鲜血液的补充,结合我在上级部门工作期间的表现,上级领导做出了让我留任的决定;另一方面,对我个人而言,这次工作调动给予了我更大的平台,让我能够挑战自我、突破自我,进一步锤炼工作能力,提高工作水平。同时,上级部门领导的这一决定也是对单位领导知人善用的肯定,对领导智慧的认可。如果我留在上级部门工作的话,由于我对本单位的相关业务非常熟悉,在今后处理涉及本单位的业务时,沟通和办理会更加方便。
第三,和领导沟通工作交接问题,解决领导的后顾之忧。如果领导暂时没有合适的接手人选,我会根据自己平时对周围同事的观察了解,参考工作配合度、工作能力等,并结合岗位特点,积极向领导推荐合适的人选。如果领导已经有了合适的安排,我会向领导汇报我对工作交接的计划设想。一方面,我会将自己平时整理好的档案资料、工作日志交给接手的同事,将比较紧急、重要的工作,先进行初步沟通和安排,防止因为工作交接,耽误重要事项的处理;另一方面,在我调离岗位后,我会继续利用微信、邮箱、电语、短信等方式积极地为接手的同事答疑解惑,做好一些细碎工作的妥善交接,如果接手的同事出现工作上的困惑,可以随时与我进行沟通。
最后,我会向领导表明决心。到了上级部门,我会秉持本单位谦虚做人、踏实做事的优良作风,时刻保持斗志和干劲,积极进取,争取实现业务能力和岗位发展的双赢,不给单位丢脸,不让领导失望;也希望领导能够继续关注我的表现,对我存在的问题和缺点,提出自己宝贵的意见和建议,帮助我更快地成长。
解析:
能够留在上级部门工作,可以接触更大的平台,学习更多的工作经验,对我来说是一个非常宝贵的机会。对于工作的调动,我需要向原单位领导进行汇报,尽力通过积极有效的沟通取得领导的支持,并且认真做好后续交接工作。具体而言,我会从以下几个方面去做。
第一,感恩领导对我在原单位工作期间的培养与指导,感恩同事的帮助与支持。正是领导的运筹帷幄、知人善用,才使我能够在适合白己的岗位上开展工作,更好地结合专业,发挥特长,展现能力;也正是领导给予了我此次和上级部门交流的机会,让我能够接触更多的上级领导和同事,充分地展现自身工作能力,才拥有了这次难得的机会。同时,我也会向领导表达我对同事们的感激之情,他们在工作中能够将自己积累的宝贵经验与我分享,对我提出的关于群众工作和专业知识的问题耐心解答,是他们让我更快地熟悉工作岗位和工作流程,提高了专业能力,掌握了与群众沟通的技巧。我们在相互探讨、相互交流的氛围当中,成为彼此进步的阶梯,收获了书本上学不到的东西。
第二,向领导说明留在上级部门工作的原因,得到领导的理解与支持。一方面,上级部门正处在新老交替的断层时期,工作上人手不足,急需新鲜血液的补充,结合我在上级部门工作期间的表现,上级领导做出了让我留任的决定;另一方面,对我个人而言,这次工作调动给予了我更大的平台,让我能够挑战自我、突破自我,进一步锤炼工作能力,提高工作水平。同时,上级部门领导的这一决定也是对单位领导知人善用的肯定,对领导智慧的认可。如果我留在上级部门工作的话,由于我对本单位的相关业务非常熟悉,在今后处理涉及本单位的业务时,沟通和办理会更加方便。
第三,和领导沟通工作交接问题,解决领导的后顾之忧。如果领导暂时没有合适的接手人选,我会根据自己平时对周围同事的观察了解,参考工作配合度、工作能力等,并结合岗位特点,积极向领导推荐合适的人选。如果领导已经有了合适的安排,我会向领导汇报我对工作交接的计划设想。一方面,我会将自己平时整理好的档案资料、工作日志交给接手的同事,将比较紧急、重要的工作,先进行初步沟通和安排,防止因为工作交接,耽误重要事项的处理;另一方面,在我调离岗位后,我会继续利用微信、邮箱、电语、短信等方式积极地为接手的同事答疑解惑,做好一些细碎工作的妥善交接,如果接手的同事出现工作上的困惑,可以随时与我进行沟通。
最后,我会向领导表明决心。到了上级部门,我会秉持本单位谦虚做人、踏实做事的优良作风,时刻保持斗志和干劲,积极进取,争取实现业务能力和岗位发展的双赢,不给单位丢脸,不让领导失望;也希望领导能够继续关注我的表现,对我存在的问题和缺点,提出自己宝贵的意见和建议,帮助我更快地成长。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!