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判断题

职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展。

发布日期:2022-07-17

职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
A

B

试题解析

职业生涯规划

职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

中文名
职业生涯规划
基本分类
自我主动职业规划、被动规划
起源
1908年
外文名
Career planning
应用
自我规划、企业员工职业发展
起源地
美国

职业生涯

职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程,也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。简单地说,一个人职业发展的状态、过程及结果构成了个人的职业生涯。一个人对其职业发展有一定的控制力,他可以利用所遇到的机会,从自己的职业生涯中最大限度地获得成功与满足。

中文名
职业生涯
提出者
向阳生涯
外文名
Career
基本解释
一个人的职业经历

发展

发展,指的是人类个体从诞生到死亡的整个生命过程中所发生的身心变化,即发展包括生理与心理两方面的发展。

中文名
发展
类别
教育心理学名词

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