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问答题
发布日期:2022-06-08
标签: 战略性 薪酬 管理 内涵
答案解析
正确答案: 战略性薪酬管理的核心是作出一系列的战略性薪酬决策。我们所说的战略性薪酬决策主要回答以下几个方面的问题: (1)薪酬管理的目标是什么?即薪酬如何支持企业的经营战略?当企业面临着经营和文化压力时,应该如何调整自己的薪酬战略? (2)如何达成薪酬的内部一致性? (3)如何达成外部竞争性? (4)如何认可员工的贡献?即基本薪酬的调整的依据是什么? (5)如何管理薪酬系统? (6)如何提高薪酬成本的有效性?
解析: 暂无解析
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