单选题
发布日期:2020-04-11
个性化发展原则
引导性管理原则
环境创设原则
人与组织共同成长原则
引导,是指通过行为帮人走出困境,或是带着人向某个目标集体行动,通过行为帮人走出困境。引导者总是在被引导者的前方,可以是行为、动作上先进,可以是思想上先进或技术上先进等等。引导者处于主动位,被引导者就是处于被动位置。但又跟驾驭不同,驾驭者总是在后边,更不是凌驾于马背之上。
与人,读音为yú rén,汉语词语,意思是合乎民意取得人心。
威和(英文名:WEIHE)品牌创立于1996年,隶属于佛山市威和盈丰电器有限公司,以通风电器为主导产品。专业生产家用换气扇、管道换气扇、工业换气扇、空气净化器等通风设备,并进行配套销售通风类产品的电机,主打国内电气设备、家用电器等销售市场,致力于提供室内健康空气解决方案。
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王,更多免费功能准备上线!
此试题出现在
其他考试
In more recent years, () heat exchangers have frequently been employed for jacket water and oil cooling.
我国原《义务教育法》和新修订的《义务教育法》开始实施的时间分别是( )。
马克思主义政治经济学的理论来源是( )
软胶囊中液态药物适宜的pH值是()。
大额支付系统日终年终处理业务包括()。
导尿前需要彻底清洁外阴的目的是()
胸痛伴有咯血是由下列哪一类原因所致()。
在运用成本法时最主要的有( )。
下面关于迎送接待的要求表达不正确的一项是()
工会的职能包括()
暂无相关推荐~
组织中人与人之间以引导来代替权威和命令,由引导来协调组织成员的行为,最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的()基本原则。
认为组织中人与人之间关系应该以理性原则为指导的管理学家是()。
组织中人与人之间以引导来代替权威和命令,由引导来协调组织成员的行为,最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的()基本原则。
组织中人与人之间以引导来代替权威和命令,由引导来协调组织成员的行为,最终有效的完成组织既定的目标。这是人本管理的()基本原则。
正确处理人与人、人与组织以及组织与组织间关系的工作是()
社交即社会交往,是指人与人、人与组织、组织与组织在社会活动中所进行的物质和()的交流和沟通。
企业劳动组织只解决人与人的劳动关系问题。
能诱导产生与人心脏组织抗原有交叉反应的抗体,可能导致心内膜炎的防龋疫苗是( )。
能诱导产生与人心脏组织有交叉反应的抗体,可能导致心内膜炎的防龋疫苗是( )。
能诱导产生与人心脏组织抗原有交叉反应的抗体可能导致心内膜炎的防龋疫苗是( )。