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单选题

根据路径目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是(  )。

发布日期:2021-03-13

根据路径目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是(  )。
A

指导式领导

B

支持型领导

C

参与式领导

D

成就取向式领导

试题解析

目标理论

目标理论是研究目标与行为关系的一种理论,是后期行为科学学派理论体系的重要组成部分。这种理论认为: 人的行为是实现目标、满足需要的活动。

中文名
目标理论
类型
理论学术语

结构化

所谓结构化,是指将逐渐积累起来的知识加以归纳和整理,使之条理化、纲领化,做到纲举目张。知识是逐渐积累的,但在头脑中不应该是堆积的。心理学研究已发现,优生和差生的知识组织存在明显差异。优生头脑中的知识是有组织、有系统的,知识点按层次排列,而且知识点之间有内在联系,具有结构层次性。而差生头脑中的知识则水平排列,是零散和孤立的。结构化对知识学习具有重要作用,因为当知识以一种层次网络结构的方式进行储存时,可以大大提高知识应用时的检索效率。

中文名
结构化
出处
《教育心理学》

路径

路径(path)在不同的领域有不同的含义。在网络中,路径指的是从起点到终点的全程路由;在日常生活中指的是道路。路径在Photoshop中是使用贝赛尔曲线所构成的一段闭合或者开放的曲线段。UNISURF,并于1972年在该公司应用。贝赛尔的方法将函数无穷逼近同集合表示结合起来,使得设计师在计算机上绘制曲线就象使用常规作图工具一样得心应手。

中文名
路径
拼音
lùjìng
出自
外文名
path
解释
道路

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