多选题
组织职业生涯规划落实的措施有多种，最常用的落实制度与措施主要有（）。
发布日期：2020-04-11
建立职业记录及职业公告制度
帮助员工设计职业生涯规划方案
建立员工长期发展的规划方案
建立组织职业信息系统
开展职业生涯年度评审
试题解析
职业生涯规划
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划（career planning）也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”，在有些地区，也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼，其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。
- 中文名
- 职业生涯规划
- 基本分类
- 自我主动职业规划、被动规划
- 起源
- 1908年
- 外文名
- Career planning
- 应用
- 自我规划、企业员工职业发展
- 起源地
- 美国
落实
落实，读音为luò shí，汉语词汇，意思是指计划、措施、政策等得以实现；确定、决定；实行；心里踏实、情绪安定、落到实处、心情安稳。
- 中文名
- 落实
- 温州方言
- 很好，很不错的意思
- 读音
- luò shí
- 解释
- 结出果实
常用
常用指经常使用；日常应用。出自《墨子·小取》等书。
- 中文名
- 常用
- 拼音
- cháng yòng
- 造句
- 《
- 外文名
- usual
- 释义
- 经常用的
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