单选题
职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（）。
发布日期：2021-11-01
一年
二年
三年
永久
试题解析
聘任制
聘任制是一种通过聘任和应聘双方签订聘约，聘请人员担任公务员职务的任免形式。合同期内，在法律的监督和保护下，双方履行各自的责任和义务;；合同期满，根据双方的协商情况，可继续聘任，也可解聘。它可分为公开招聘和限制范围聘任两种形式。聘任制范围越来越广。其优点是便于吸收外来人才也有利于默默无闻的人才脱颖而出。
- 中文名
- 聘任制
- 类型
- 一种任用方式
- 别名
- 聘用合同制
- 方法
- 用人单位采取招聘或竞聘的方法
人员
人员，读作【rén yuán】，汉语词汇。通常指受雇的人的整体(如在一个工厂、办公室或组织机构内)，或者担任某种工作或某种职务的人。人员近义人士也可，比如：各界人士也代表各种人员。
- 中文名
- 人员
- 汉语拼音
- rén yuán
- 外文名
- Staff
- 出处
- 明
考评
考评是一个汉语词汇，拼音是kǎo píng，解释为考核评定。
- 中文名
- 考评
- 拼音
- kǎo píng
- 外文名
- check and evaluate
- 解释
- 考核评定
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职业技能鉴定考评员要实施考评时，要（）。
考评员由承担职业技能鉴定任务的职业技能鉴定站负责选派。
在职业技能鉴定考评过程中，考评人员应（）各自负责的考评任务。
职业技能鉴定考评员分为（）。
职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（）。
考评人员在同一职业技能鉴定站内连续从事考评工作不能超过（）次。
在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。
职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据。
职业技能鉴定高级考评员可以根据个人经验对职业技能鉴定对象进行考核、评审。
根据职业技能鉴定考评人员行为守则，以下行为属于考评人员的义务有（）。