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判断题

在一个组织中,领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。

发布日期:2020-12-11

在一个组织中,领导的工作绩效是由领导者个人的工作成绩表现出来的。
A

B

试题解析

工作绩效

工作绩效,是关于对雇员们寄予的种种期望以及旨在促使雇员们提高工作绩效的连续目标导向计划的一种具体描述。目标确立是一种改善工作绩效的有效策略。它可以使岗位责任更加明确,并为雇员们指明努力的方向。影响工作绩效的因素主要有四种,即员工的激励、技能、环境与机会,其中前两项属于员工自身的、主观性影响因素,后两项则是客观性影响因素。

中文名
工作绩效
目的
提高效率的一项考核举措

领导者

《领导者》是中国第一本针对领袖人群的高端大型杂志,由香港财经文摘有限公司出版,出版人、编辑者、作者均为各个领域的顶尖人才。其涉及政治、经济、军事、外交的战略性全局性观点和思考;重大历史事件回顾;世界著名领袖传记;科技新资讯;高端人群关注的医疗、健康、出行、收藏、置业等,旨在为中国最具影响力的领袖人群提供决策参考。

中文名
领导者
性质
杂志
优点
创新方式发行
外文名
Leader
特征
不零售,不广泛接受订阅

作成

作成,汉语词语,拼音是zuò chéng,意思是指作为、当成。

中文名
作成
释义
作为、当成
拼音
zuò chéng
出处
《东堂老》

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