单选题
劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）
发布日期：2020-04-11
劳动合同的合意解除
劳动者提前通知解除
劳动者随时通知解除
劳动者临时通知解除
试题解析
劳动合同的解除
概念：劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。
- 中文名
- 劳动合同的解除
- 读音
- láo dòng hé tóng de jiě chú
- 条解除件
- 用人单位与劳动者协商一致
- 外文名
- Dissolution of labor contract
- 类别
- 合同
法律行为
法律行为，是法律事实的一种。能引起法律关系产生、变更和消灭的人的活动（行为）。同法律事件不同之处在于它以人的意志为转移，是人们有意识的自觉活动的结果。包括作为（即积极的行为）和不作为（即消极的行为）。成立要件：（1）必须是外部表现出来的作为或不作为，而不是人们的心理活动；（2）必须是人们有意识的活动。无意识能力的未成年人、精神病患者以及在暴力威胁下的行为都不能成为法律行为。法律行为具有多样性。有单方的（如遗嘱）、双方的（如合同）、共同的（如建立社团），有有偿的（如购销）和无偿的（如赠与）等形式。根据法律行为的性质可分为合法行为和不合法行为。
- 中文名
- 法律行为
- 性质
- 行为
- 适用
- 所有人
- 外文名
- legal behavior
- 起源
- 《德国民法典》
提前
指预计发生的事情在预计时间段之前提早发生。
- 中文名
- 提前
- 注音
- tí qián
- 搭配
- 提前了两个小时
- 外文名
- advance
- 释义
- 提早；事提早发生
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劳动合同的解除，是指提前终止劳动合同的法律行为。以下不属于劳动合同的解除情形的是（）
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劳动合同的订立或变更是双方当事人的法律行为，而劳动合同解除可以是双方的法律行为，也可以是单方的法律行为。
劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。
劳动合同的变更指双方当事人就已订立的劳动合同（）达成修改或补充的法律行为。
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和（）的劳动合同。
当劳动合同的期限已经到期时，对于原劳动合同的相关条款进行一定修改，继续签订劳动合同。这样的行为属于劳动合同的变更。
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