正确答案:
单位是一个集体,只有团结在一起才能取得更大的进步,而我作为这名新同事的领导,更是有义务帮助他找到问题,更好地融入集体,开展工作。因此,面对这种情况,我会从以下几个方面做好沟通协调工作。
首先,认可能力,给予表扬。我会对新员工的积极工作态度予以肯定,一方面,肯定他工作能力很强,在短时间内可以出色地完成布置的任务;另一方面,也要对他积极思考、善于发现工作中存在的问题,并且能够根据问题勇于提出建议的行为给予充分的认可,希望他在之后的工作中也能够继续保持。
其次,了解症结,对症下药。我会深入地跟他进行交流沟通,询问他提出这些问题的原因和具体的表达方式,充分了解他提出意见时的具体情况,为何会在提出意见的时候有偏激行为。如果因为他是新人,对单位的丁作流程和制度还不够了解,导致提出的问题与现行的工作流程和制度不太符合,让人觉得偏激,那我会将这些流程和制度化的材料交给他学习和领会,并且耐心地讲解、告知他部门的具体分工和运作,引导他理解大部分内容,提升他对部门的熟悉度。如果是因为他在提意见时的态度有些强硬,语言也比较生硬,让人觉得偏激,我会对他进行适当的批评指正,告诉他指出问题时要尽量注意语言的运用和表达,这样才能既表达清楚自己的想法,又能让人们接受。如果是因为他和同事们不够熟悉和了解,关系还不是很融洽,因而提出意见让大家感到不舒服,那么我会多安排几次集体的会议或者工作任务,鼓励新员工积极参与,并且多主动承担一些团队中的公共事务,增进同事间的相互沟通,让新员工尽快适应工作程序,促进大家彼此熟悉了解。
最后,惩前毖后,避免发生。通过沟通交流和学习后,相信新员工一定能快速融入集体,创造更大的贡献。当然,通过这次事件,我也发现自己在工作中还有很多不足的地方。在以后的工作中,我要多关心理解年轻人,帮助他们快速融人集体和得到成长。另外,我也要通过定期举办民主生活会的形式,开展“批评与自我批评”的活动,让大家通过总结工作的方式不断提升自己、完善自己;通过畅所欲言提出合理化意见,帮助整体共同进步。相信在单位每一位同事的努力下,我们的工作一定会越来越出色。
解析:
单位是一个集体,只有团结在一起才能取得更大的进步,而我作为这名新同事的领导,更是有义务帮助他找到问题,更好地融入集体,开展工作。因此,面对这种情况,我会从以下几个方面做好沟通协调工作。
首先,认可能力,给予表扬。我会对新员工的积极工作态度予以肯定,一方面,肯定他工作能力很强,在短时间内可以出色地完成布置的任务;另一方面,也要对他积极思考、善于发现工作中存在的问题,并且能够根据问题勇于提出建议的行为给予充分的认可,希望他在之后的工作中也能够继续保持。
其次,了解症结,对症下药。我会深入地跟他进行交流沟通,询问他提出这些问题的原因和具体的表达方式,充分了解他提出意见时的具体情况,为何会在提出意见的时候有偏激行为。如果因为他是新人,对单位的丁作流程和制度还不够了解,导致提出的问题与现行的工作流程和制度不太符合,让人觉得偏激,那我会将这些流程和制度化的材料交给他学习和领会,并且耐心地讲解、告知他部门的具体分工和运作,引导他理解大部分内容,提升他对部门的熟悉度。如果是因为他在提意见时的态度有些强硬,语言也比较生硬,让人觉得偏激,我会对他进行适当的批评指正,告诉他指出问题时要尽量注意语言的运用和表达,这样才能既表达清楚自己的想法,又能让人们接受。如果是因为他和同事们不够熟悉和了解,关系还不是很融洽,因而提出意见让大家感到不舒服,那么我会多安排几次集体的会议或者工作任务,鼓励新员工积极参与,并且多主动承担一些团队中的公共事务,增进同事间的相互沟通,让新员工尽快适应工作程序,促进大家彼此熟悉了解。
最后,惩前毖后,避免发生。通过沟通交流和学习后,相信新员工一定能快速融入集体,创造更大的贡献。当然,通过这次事件,我也发现自己在工作中还有很多不足的地方。在以后的工作中,我要多关心理解年轻人,帮助他们快速融人集体和得到成长。另外,我也要通过定期举办民主生活会的形式,开展“批评与自我批评”的活动,让大家通过总结工作的方式不断提升自己、完善自己;通过畅所欲言提出合理化意见,帮助整体共同进步。相信在单位每一位同事的努力下,我们的工作一定会越来越出色。