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多选题

实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括()。

发布日期:2020-04-11

实现人力资源优化配置的主要手段和方法包括()。
A

劳动定额定员

B

工作岗位分析

C

工作岗位设计

D

员工素质测评

E

构建胜任特征模型

试题解析

资源优化配置

资源优化配置是指在市场经济条件下,不是由人的主观意志而是由市场根据平等性、竞争性、法制性和开放性的一般规律,由市场机制通过自动调节对资源实现的配置,即市场通过实行自由竞争和“理性经济人”的自由选择,由价值规律来自动调节供给和需求双方的资源分布,用“看不见的手”进行优胜劣汰,从而自动地实现对全社会资源的优化配置。

中文名
资源优化配置
客观规律
平等性、竞争性、法制性
条件
市场经济
包括
企业

人力

人力是一个汉语词汇。它有以下几种意义①人的劳力,人的力量。②劳动力。指从事劳作的人。③仆役。④防务采办术语。⑤一种资源。人”作为一种能动性的资源体现体现在“人力”中。⑥人力构成要素。

中文名
人力
出处
《谷梁传·定公元年》
拼音
rén lì
解释
人力资源

手段

手段是一个汉语词汇,拼音:shǒu duàn,意思是本领;技巧,为达到某种目的而采取的方法和措施,指待人处世所用的不正当的方法,手面,排场。指处事、用钱大手大脚,工具设备。

中文名
手段
近义词
手腕
解释
本领;
外文名
measure
注音
shǒu duàn
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