有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。

[多选题]（）属于几何学定义的基本几何元素。

[单选题]风险与报酬同增假设是由（　　）派生出来的。

[单选题]当切割门槛板时，为了避免切割到中立柱下面的加强件，应避开中立柱的基础（）mm进行切割。

[填空题]（）的建立是语言学走上独立发展道路的一个标志。

[单选题]肉芽肿性唇炎的病理改变为（）

[问答题]降低柴油机燃烧噪音的技术措施有哪些？

[名词解释题]货运事故

[判断题]说同款的1.5T的油耗，比1.5升的油耗普遍偏低，而且动力输出的话，1.5T相当于1.8升的自然吸气的这个动力。

[多选题]需做骨髓穿刺检查的是（）

[单选题]我国现阶段在实施GCP方面还存在的问题除外（）。

[单选题]内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有...

[单选题]内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方法，对于内部提升制度优点的描述正确的是①内部调整制度有利于鼓舞员工士气、提高工作热情，调动内部员工积极性（） ②内部调整有...

[判断题]有效的利用、管理和开发人力资源，在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。

[判断题]有效的人力资源规划有利于企业建立畅通的内部和外部劳动力市场通道，确保企业快速适应变化，使人力资源供需恢复平衡。

[多选题]企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。

[多选题]企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。

[多选题]企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。人力资源政策应当包括下列内容（）。

[判断题]职业生涯管理的深入实施，有利于组织人力资源队伍的稳定和水平的提高。

[单选题]职业指导作为人力资源开发的重要措施，有利于人力资源的合理配置。随着社会主义市场经济体制的建立，市场成为资源配置的基础，政府职能转为宏观调控，不再进行具体的（）配...

[单选题]现收现付制与基金积累制是两种基本的养老保险计划筹资模式。基于二者的比较回答问题。 关于现收现付制与基金制养老金制度在人力资源影响上的区别，以下说法正确的是（）。...