多选题
发布日期:2021-03-25
具有企业法律顾问执业资格
具有大专本科以上学历或中级以上专业职称
经企业聘任,专门从事企业法律事务
经注册备案机关注册备案
企业法律顾问也称企业律师,包括企业外部法律顾问,即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问,以及企业内部法律顾问,即指企业聘用的企业法律专业管理人员。无论哪种形式的企业法律顾问,都主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规,依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。但通常情况下,企业聘请律师作为常年法律顾问,在服务范围中会排除仲裁、诉讼,劳动争议、投融资等专项法律服务。
任职条件是指从事某一岗位工作的人员应当具备的资格条件,包括文化水平、工作经验或经历、技术业务水平等。任职条件是达到岗位绩效标准的人员保证条件。上岗人员是否完全具备任职条件,直接关系到能否高质量地达到岗位绩效标准。
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引起口鼻干,皮肤干涩,甚则皲裂的邪气是()
马头琴是()的乐器。
下列哪一项对鉴别类风湿关节炎和风湿性关节炎无帮助?( )
有权机构应当在受理期货公司设立申请之日起()内,作出批准或者不批准的决定。
矿井风流中硫化氢的最高容许浓度为()。
颊红烦躁,四肢厥逆,下利清谷,脉微欲绝,属于()
心阳不振型心悸的主症之一是()
什么是原胞?什么是晶胞?
只有创业者塑造良好的企业形象,注重(),才能赢得外部公众认可。
杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘,报名后,他们参加了公司组织的考试,不久,胡某收到了录取通知。杜某找到公司,公司人事部经理告诉她:“你学历太低,不适合公司工作,公司要求男职工高中以上、女职工大专以上文化程度,你只有高中文化程度,而且其他方面也不符合录用条件,所以没有录用你。”杜某认为公司招工应当男女同等标准,公司不录用她是就业歧视行为,于是向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求责令公司与其签订劳动合同。 胡某被录用后,与甲公司签订了劳动合同,劳动合同中约定,胡某入职时,需将身份证交给公司已作抵押,合同期限3年,其中试用期1年,在履行劳动合同过程中,若发生胡某不能胜任工作,公司可随时解除劳动合同;公司每三个月发放一次工资。胡某工作一段时间后,以收入偏低为理由,口头向公司提出解除劳动合同,公司未予以答复。过了10天,胡某不再到甲公司上班。胡某走后,甲公司生产受到影响。甲公司要求胡某回来上班,胡某拒绝。于是,甲公司向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以胡某未经公司批准擅自离职给公司造成损失为由,要求胡某赔偿损失。 关于胡某提出解除劳动合同的说法,正确的是( )。
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