多选题
发布日期:2020-04-11
在进行薪酬体系设计时没有依照科学的方法进行
在没有进行工作评价的前提下,按比例提高所有员工的薪酬水平,使新的薪酬体系不能体现员工的相对价值
没有进行薪酬调查
人才结构不合理
软件企业指以计算机软件开发生产、系统集成、应用服务和其他相应技术服务为其经营业务和主要经营收入,具有一种以上由本企业开发或由本企业拥有知识产权的软件产品,或者提供通过资质等级认定的计算机信息系统集成等技术服务的企业。
关键员工是指一个团队或组织里,总有些员工属于关键性人物,他们对企业战略目标的实现起着不可或缺的作用。关键员工的去留和作用的发挥对企业绩效以及未来发展均具有举足轻重的影响。
留住是 宋 元 时一种泛用的市井青年名字。
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