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单选题

以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。

发布日期:2021-03-18

以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。
A

员工的行为难以监督与控制

B

任务饱满,有超额工作的必要

C

根据工作能力和潜力来确定薪酬的

D

大型企业的高层管理

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此试题出现在

计算机操作员考试

计算机操作员综合练习二

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