多选题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
发布日期：2021-03-18
对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制
用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
试题解析
休息休假
休息休假是指劳动者在国家规定的法定工作时间外自行支配的时间，包括劳动者每天休息的时数、每周休息的天数、节假日、年休假、探亲假等。2021年10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》。2022年3月15日至5月15日期间，北京市人社局集中排查整治互联网企业超时加班问题，保证劳动者每周至少休息一日。
- 中文名
- 休息休假
- 主体
- 劳动者
- 属性
- 自行支配的时间
- 又称
- 休息时间
- 内容
- 在国家规定的法定
- 举例
- 每周休息的天数、节假日
工作时间
工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事劳动的时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集体合同或劳动合同直接规定。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定，要承担相应的法律责任。休息时间是在8小时以外劳动者自由支配的时间。
- 中文名
- 工作时间
- 又称
- 劳动时间
- 相关
- 承担相应的法律责任
- 外文名
- Working hours
- 特点
- 法律直接规定
劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班。十月革命后，1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月
- 中文名
- 劳动法
- 施行时间
- 1995年1月1日
- 第一次修正时间
- 2009年8月27日
- 外文名
- labour law
- 最新立法时间
- 2008年
- 第二次修正时间
- 2018年12月29日
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根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有（）。
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根据《劳动法》的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时。
《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过（）。
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