判断题
发布日期:2021-03-22
对
错
《职业生涯管理》借鉴和整合了国内外大量的研究成果,力求全面系统地阐述职业生涯管理的理论和实践,以及最新的研究成果,在介绍理论的基础上紧密结合职业生涯管理实践,充分体现系统性、前瞻性、实践性和适用性的特点。本书借鉴和整合了国内外大量的研究成果,力求全面系统地阐述职业生涯管理的理论和实践,以及最新的研究成果,在介绍理论的基础上紧密结合职业生涯管理实践,充分体现系统性、前瞻性、实践性和适用性的特点。 本书分为四部分:第一部分是基本理论,包括第一章~第三章,它是职业生涯规划与管理的基础,主要介绍职业生涯管理的相关概念、研究方法、理论演进、基本理论和主要的测量工具;第二部分是个人职业生涯管理,包括第四章~第六章,主要介绍个人职业生涯管理的内涵、个人职业生涯管理模型和个人职业生涯周期管理策略等;第三部分是组织职业生涯管理,包括第七章~第九章,主要介绍组织职业生涯管理的内涵、步骤与方法,以及组织职业生涯
人事管理,亦称人力资源管理,是国家或某一部门为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。人事管理旨在通过科学的方法,正确的用人原则及合理的管理制度,调整人与人、人与事、人与组织的关系,以充分利用人力资源。我国从两汉时期起,即开始用察举与征辟、策试、上书言事等诸多途径选拔封建朝廷官员。至隋唐后,科举制度日趋完善,设立了专门进行考试、考核、任免、奖惩、监察等管理机构,建立了考试、培训、调动、任免、俸禄、退休等一系列制度。现代人事管理源于美国。资产阶级为了攫取更高的超额利润,初步建立了一整套组织、协调、监督、激励劳动者的管理制度。20世纪中叶后,人事管理在世界各国受到重视。人们从提高效益和工作效率出发,依据人事管理的理论与方法,促进社会与经济的发展。 随着经济体制改革的深入,各级人事部门、人事干部的工作内容在不断调整,不断变化,传统的人事管理工作逐渐被现代
传统,汉语词汇。拼音:chuán tǒng 传统,世代相传、从历史沿传下来的思想、文化、道德、风俗、艺术、制度以及行为方式等。对人们的社会行为有无形的影响和控制作用。传统是历史发展继承性的表现,在有阶级的社会里,传统具有阶级性和民族性,积极的传统对社会发展起促进作用,保守和落后的传统对社会的进步和变革起阻碍作用。
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有关氟烷的表达,错误的是()
两个电阻并联:一个阻值为60欧,另一个阻值为40欧,结果其总阻值为()欧。
氮苷
法律终止生效是法律时间效力的一个重要问题。在以默示废止方式终止法律生效时,一般应当选择下列哪一原则?( )
在AutoCAD中,用LIMITS命令定义的图幅大小是以毫米为单位的。()
道岔辙又号码N越大,则导曲线半径Ro()、道岔全长Lo()
从地理位置看,非洲和欧洲开发利用北极地区风电资源明显具有地理优势,欧洲开发利用赤道地区太阳能的优势更加明显。
铁路货车探伤作业应在独立的工作场地进行,探伤工作场地应整洁明亮,照度适中,通风良好,室内温度应保持在()范围内。
属于里程运行结构变形的有()。
医学模式转变对医师提出的根本性医德要求是()
东莞市虎门镇社区卫生服务中心2021年招聘纳入岗位管理的拟聘人员公示
东莞市高埗医院2022年招聘拟聘人员公示
清溪医院2022年招聘拟聘人员公示
紫金县交通运输局招聘执法辅助人员公告
东莞市住墙材革新与建筑节能办公室2022年公开招聘拟聘人员公示
台湾民主自治同盟汕头市总支部委员会2022年公开招聘机关聘用人员公告
庆阳市金融服务中心2022年公开选调工作人员公告
团市委2022年招聘聘用人员公告
东莞市住房和城乡建设局2022年公开招聘拟聘人员公示
东莞市残疾人托养中心2021年第二次招聘拟聘人员公示
职业生涯管理是人力资源管理与传统人事管理的主要区别之一,是“以人为本”思想在管理活动中主要表现。
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责是()。
人力资源管理与人事管理的区别表现在很多方面,下列属于人力资源管理概念的是()
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时间周期较长、职业生涯过程面临各种机遇和挑战,是既可能获得职业生涯成功,又有可能出现职业生涯挫折甚至停滞的一个很宽阔的职业生涯阶段,这是()
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属干外职业生涯的是()。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()。
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于内职业生涯的是()
职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列属于外职业生涯的是()。