单选题
影响病案质量管理的因素除外（）。
发布日期：2022-06-16
不重视病案书写质量
没有建立病案质量标准
科室病案质量的自我监控
规章制度不健全、不落实，执行不严格，管理不到位
医务人员医学基础不牢，基本素质较差
试题解析
质量管理
质量管理课程是由何桢为课程负责人，天津大学为主要建设单位的国家级一流本科课程。
- 中文名
- 质量管理
- 课程负责人
- 何桢
- 主要建设单位
- 天津大学
- 类别
- 国家级一流本科课程
病历
病历（case history）是医务人员对患者疾病的发生、发展、转归，进行检查、诊断、治疗等医疗活动过程的记录。也是对采集到的资料加以归纳、整理、综合分析，按规定的格式和要求书写的患者医疗健康档案。病历既是临床实践工作的总结，又是探索疾病规律及处理医疗纠纷的法律依据，是国家的宝贵财富。病历对医疗、预防、教学、科研、医院管理等都有重要的作用。
- 中文名
- 病历
- 别名
- 病史、病案、诊籍
- 分类
- 门诊病历，住院病历
- 外文名
- case history
- 意义
- 诊断治疗疾病的依据、用于研究的重要资料（医疗/预防/教学等）
- 文献记载
- 《史记》
影响
影响是指以间接或无形的方式来作用或改变。
- 中文名
- 影响
- 拼音
- yǐngxiǎng
- 近义词
- 浸染
- 外文名
- influence
- 词性
- 动词
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此试题出现在
《合同法》中规定的不可抗力的条件不包括（ ）。
消防工程施工工地的进场检验含合法性检查，一致性检查及产品质量检查，某工地对消火栓进行检查，下列检查项目中，属于合法性检查的项目是( )。
如何进入证件状态管理界面并可对哪些信息进行操作？
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袖山
著名童话形象丑小鸭出自哪本童话名著？
背景资料： A公司已有20年的历史，年营业额在12亿元左右。但以往的考评内容一成不变、考评流于形式，不能真实地反映员工的工作绩效。因此，人事部门全面修订考评制度，重新编制了考评表。2004年起，新的考评制度开始实行。公司对普通员工的考评分为自我考评、上级考评和人事部门考评；对部门经理的考评分为自我考评、上级考评、人事部门考评和下级考评。每月初部门经理在员工考核表上列出员工本月应当完成的主要工作，将考评表发给员工。考评表除了列出本月的工作要求外，还有固定的考评项目，如工作态度、工作品质、纪律性、协调能力、团队精神等，每项都说明了含义和分值。考评项目满分为l00分，月末员工填写考评表为自己打分，交部门经理。部门经理在同一张考评表上为员工打分，交给人事部门。人事部门对员工进行最终的考评和分数汇总，并向员工通报当月的考评成绩。员工对考评结果有疑问，可直接向人力资源部反映。普通员工的考评自评占30%，人事部门评分占10%，部门经理评分占60%。部门经理的考评自评占30%，下级评分占20%，人事部门评分占10%。考评结果应用于薪酬、晋升、培i)ll等各方面。 问题： (1)请指出案例中体现了考评制度设计的哪些内容? (2)请指出该公司在绩效管理方面存在的主要问题。
文学意象的特征具有（）、暗示性和朦胧性。
从事建设工程勘察、设计活动，应当坚持的原则是（）。
患者男性，56岁，以反复高热2个月入院，诊断为膈下脓肿。近月一直禁食，入院后拟急诊剖腹探查。实施麻醉时下列说法正确的是（）。
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