单选题
下列选项中，属于绩效考核指标设计方法的是()。
发布日期：2021-03-13
经验判断法
工作分析法
倍数加权法
权值因子判断法
试题解析
加权法
加权法（weighting method）是1990年公布的自动化科学技术名词。
- 中文名
- 加权法
- 所属学科
- 自动化科学技术
- 审定机构
- 全国科学技术名词审定委员会
- 外文名
- weighting method
- 公布时间
- 1990年
分析法
分析法是“综合法”的对称。把复杂的经济现象分解成许多简单组成部分，分别进行研究的方法。其实质是： 通过调查研究，找出事物的内在矛盾，并对矛盾的各个方面进行深入研究。剔除那些偶然的、非本质的东西，抽象出必然的、本质的因素，并由此得出一些反映本质的简单规定，以把握矛盾的各个方面的特殊性。分析法所提供的只是对于经济现象的片面理解，它还不能从总体上、从各个部分之间的相互联系上来把握经济现象。因此，在分析的基础上，还必须运用综合的方法，使分析得到的各个方面的本质规定，按照经济现象内在的逻辑联系，形成有机的体系，这样才能全面、深刻地认识经济现象，提出解决问题的有效办法。
- 中文名
- 分析法
- 适用范围
- 不易直接证明结论
- 数学思想
- 由果索因
- 基本思想
- 由未知探需知，逐步推向已知
倍数
①一个整数能够被另一个整数整除，这个整数就是另一整数的倍数。如15能够被3或5整除，因此15是3的倍数，也是5的倍数。②一个数除以另一数所得的商。如a÷b=c，就是说，a是b的倍数。例如：A÷B=C，就可以说A是B的C倍。③一个数的倍数有无数个，也就是说一个数的倍数的集合为无限集。 注意：不能把一个数单独叫做倍数，只能说谁是谁的倍数。
- 中文名
- 倍数
- 定义
- 一个整数能够被另一整数整除
- 外文名
- multiple
- 规律
- 任意两个奇数的平方差是8的倍数
标签： 绩效考核指标设计方法
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