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判断题
发布日期:2020-12-11
对
错
员工福利计划是一个比较笼统的概念,一般是指企业为员工提供的非工资收入福利的综合计划。而从现代人力资源管理的角度看,员工福利计划是指企业为员工提供的非工资收入福利的一揽子计划。所包含的项目内容可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。
法定,由法律、法令所规定的:法定人数、法定婚龄、法定计量单位、按照法定的手续办理。
标签: 企业 年金 法定 员工福利 计划
答案解析
正确答案: 对
解析: 暂无解析
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