判断题
因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
发布日期：2021-03-18
对
错
试题解析
权利争议
是指劳资双方依据法律、集体合同、劳动合同的规定，当事人主张权利存在与否或有无受到侵害或有无履行债务等发生的争议。
集体合同
集体合同，又称团体协约、集体协约或劳资合约。国际劳工组织第91号建议书《集体合同建议书》第2条第1款规定：“以一个雇主或一群雇主，或者一个或几个雇主组织为一方，一个或几个有代表性的工人组织为另一方，如果没有这样的工人组织，则根据国家法律和法规由工人正式选举并授权的代表为另一方，上述各方之间缔结的关于劳动条件和就业条件的一切书面协议，称为集体合同。”截至2021年末，全国报送人力资源社会保障部门审查并在有效期内的集体合同累计 132 万份，覆盖职工 1.2 亿人。
- 中文名
- 集体合同
- 性质类型
- 书面协议
- 审议
- 职工大会或职工代表大会
- 外文名
- collective agreement
- 特征
- 一般合同的共同特征和自身特征
- 法律效力
- 对用人单位和劳动者具有约束力
般是
般是，福建永安方言中，反意语气词，古汉语遗存，意为：1、是吗（表示疑问语气）；2、 难道（表示惊讶语气）；
- 中文名
- 般是
- 解释1
- 是吗（表示疑问语气）
- 出处
- 福建永安方言
- 解释2
- 难道（表示惊讶语气）
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因签订集体合同发生的争议一般是权利争议；因履行集体合同发生的争议一般是利益争议。
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因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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因签订集体合同发生的争议一般是（）争议；因履行集体合同发生的争议一般是（）争议。
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