单选题
发布日期:2021-11-23
任何要求
保护要求
辞职要求
赔偿要求
生产安全事故,是指生产经营单位在生产经营活动(包括与生产经营有关的活动)中突然发生的,伤害人身安全和健康,或者损坏设备设施,或者造成经济损失的,导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止的意外事件。2021年,中国全年各类生产安全事故共死亡26307人。
工伤范围是工伤认定的前提,一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以及国际劳工公约对工伤范围的规定主要采取以下几种立法模式:概括式立法模式、列举式立法模式、混合式立法模式。我国《工伤保险条例》对工伤范围采取列举式立法模式,通过肯定性列举和否定性列举相结合的方式,明确了我国《工伤保险条例》拟规范的工伤范围。
依法,读音是yī fǎ,汉语词语,释义是指按照已有的方法或法律。
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因生产安全事故受到损害的从业人员,如果享有工伤社会保险,就不可以向单位提出赔偿要求。
因生产安全事故受到伤害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关法律尚有获得赔偿的权利,有权向()提出赔偿要求。
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,还有权向单位提出赔偿要求。
因生产安全事故受到损害的从业人员,已依法享有相应工伤社会保险,()。
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关()尚有获得赔偿的权利的,有权向本单位提出赔偿要求。
从业人员因生产安全事故受到损害时,依法享有工伤社会保险,但不得向本单位提出赔偿要求。
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向单位提出()。
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向单位提出()。
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,无权向本*单位提出赔偿要求。()
因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的,有权向本*单位提出赔偿要求。