多选题
关于绩效考评的组织实施，正确的是（）。
发布日期：2021-03-19
绩效考评按横向和纵向角度进行
绩效管理可以按照生产、经营、行政等分组
绩效管理可以按照组织机构自然分级
绩效管理委员会对所有部门和人员的NNI指标进行直接考评
绩效管理委员会对所有人员的NNI指标进行间接考评
试题解析
绩效考评
绩效考评，是人力资源管理的核心职能之一，是指评定者运用科学的方法、标准和程序，对行为主体的与评定任务有关的绩效信息（业绩、成就和实际作为等）进行观察、收集、组织、贮存、提取、整合，并尽可能做出准确评价的过程。是企业绩效管理中的一个环节，常见绩效考评方法包括BSC、KPI及360度考核等，主流商业管理课程将绩效考评的设计与实施作为对经理人的一项重要人力资源管理能力要求包含在内。
- 中文名
- 绩效考评
- 解释
- 企业
- 归类
- 工作绩效综合评价
- 外文名
- Performance Appraisal
- 常用类型
- BSC
横向
横向指的是机床铣刀的工作方向，通常用于描述铣床加工时候铣床的加工性能。
- 中文名
- 横向
- 应用领域
- 机床加工
- 拼音
- héng xiàng
- 解释
- 铣刀的工作方向
纵向
纵向是一个汉语词语，读音为zòng xiàng，一指非平行的；上下方向的，二指南北方向的。
- 中文名
- 纵向
- 读音：
- zòng xiàng
- 外文名
- ：longitudinal；vertical
- 字体：
- 纵向
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