单选题
发布日期:2021-03-18
上岗前、在岗期间和离岗时
上岗前和在岗期间
在岗期间
职业病危害,指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物等因素,以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。职业病危害因素可以分为很多种,这些因素包括:职业活动中存在的各种有害的化学(如有机溶剂类毒物,铅、锰等金属毒物,粉尘等)、物理(如噪声、高频、微波、紫外线、X射线等)、生物(如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)因素以及在工作过程中产生的其他职业有害因素(如不合适的生产布局、劳动制度等)。
用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。21世纪,适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业组织、社会团体。
劳动者是指一个包括中小资产阶级、公务员、知识分子、自由职业者、工人、农民、渔民和手工业者在内的多阶级政治集合。具体指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。
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用人单位违反了告知义务规定的,劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业,用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议,劳动者可以向申请确认。()
用人单位在和劳动者订立合同时,劳动者无权知道干的是什么工种,接触的是什么职业病危害因素。
申请职业病诊断的劳动者因劳动关系问题与用人单位发生争议,劳动者可以向申请确认。()
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织劳动者进行()的职业健康体检。
用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的,劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理。()
用人单位必须采取有效的职业病防护措施,并为劳动者提供()使用的职业病防护品。
用人单位未按照规定承担职业病诊断、鉴定费用和职业病病人的医疗、生活保障费用的,劳动者依法可向下列哪个部门或机构投诉处理。()
用人单位应当组织拟接触职业病危害因素的劳动者进行()。
产生职业病危害的用人单位设立的设备、工具、用具等设施应符合保护劳动者()的要求。