多选题
关于工资率变动对劳动力需求的短期和长期影响的论述，正确的是（）。
发布日期：2021-03-13
工资率的变动对劳动力需求只能产生规模效应
工资率的变动对劳动力需求只能产生替代效应
在短期中，工资率的变化只能对劳动力需求产生替代效应，不会产生规模效应
在长期中，工资率的变化会同时对劳动力需求产生替代效应和规模效应
工资率的变化在短期和长期中都会对劳动力需求产生替代效应和规模效应，只不过在长期中的影响更充分一些
试题解析
劳动力需求
劳动力需求，是指企业对劳动力的需求情况，即企业在一定时期内对劳动力数量的需求增减变化情况。企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量，是企业雇佣意愿和支付能力的统一，二者缺一不可。劳动力需求是企业雇用意愿和支付能力的统一。
- 中文名
- 劳动力需求
- 概念
- 企业雇佣愿意和支付能力的统一
- 分类
- 需求无弹性
- 外文名
- Labor demand
- 工资率
- 工资率降低，劳动力需求增加
规模效应
规模经济是发展经济学概念。规模经济是与体现GDP增长方式的经济规模指数相对而言的、反映经济体经济发展程度的综合效益指数。宏观上，规模经济指一个经济体（通常为一个国家）用人类发展指数、社会发展指数、社会福利指数、人民幸福感指数来综合衡量的经济发展程度。微观上，规模经济指用产品、企业、产业附加值、综合效益等来衡量的发展指数。规模经济也指规模经济效益，即通过一定的经济规模形成的产业链的完整性、资源配置与再生效率的提高带来的企业边际效益的增加。微观的规模经济离不开宏观的规模经济，宏观的规模经济制约提升引导微观的规模经济。无论是宏观经济还是微观经济，经济规模都不等于规模经济，能够带来规模经济的经济规模才是经济发展的指标、目标和路径。
- 中文名
- 规模经济
- 所属学科
- 经济学
- 外文名
- economies of scale
- 定义
- 生产要达到或超过
工资率
所谓工资率，是指单位时间内的劳动价格。工资率=单位劳动的产出，即w=Y/L，Y代表总产量，L代表劳动投入量。因为劳动的投入一般只用时间来度量，所以也就是单位时间的报酬。根据单位时间的不同，可以分为小时工资率、日工资率等。 在均衡时，真实工资率=劳动的边际产品，即w=MP*P，或者MP=w/P。
- 中文名
- 工资率
- 含义
- 单位时间内的劳动价格
- 遵循公式
- 工资率=单位劳动的产出
- 外文名
- Wage Rate
- 性质
- 单位时间的报酬
标签： "暂无标签"
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
弹性流体动力润滑的机理
肥厚型梗阻型心脏病，可使杂音减轻的是（）
患者男52岁，有高血压病史8年，数月来经常感觉心悸，身体检查：血压24.6/12.5kPa，心率148次/分，该患者拟用以下药物治疗（）
检察机关的侦查
线路锁定后，任何一个位移观测桩处位移不得超过（）mm，换算200m范围内相对位移不得大于（）mm。
“三十而立，四十而不惑，五十而知天命”出自（）。
防护区是指不允许公众出入的、防护目标所在的区域或部位
属阴道内非致病性微生物的是（ ）
按物质形态分类的方法（）
消费需求大众化
2022年度高级经济专业技术资格考试补考时间及网上确认的通知
2022年度经济专业技术资格考试（高级）江西考区成绩合格、拟取得资格证书人员公示
2022年高级经济专业技术资格考试成绩公布的通知
中级经济师是干一些什么的?
2021年度武汉市经济专业技术资格考试（初中级）成绩复查结果
关于2021年度重庆市经济专业技术资格考试（初、中级）资格复核结果的公示
中级经济师2022年考试时间 ，什么时候报名？
中级经济师值得考吗？难度怎么样？
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试潮州市成绩合格人员公示
广东省2021年度中级经济专业技术资格考试江门市报名点成绩合格人员公示