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最高管理者在质量管理体系管理职责是什么?
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薪酬管理的根本目的是使组织的薪酬制度富有竞争力,因此实施薪酬管理的基本核心是()。
组织薪酬管理要达到哪几方面要求?
绩效管理为组织的薪酬决策、晋升决策、人员配置决策等多项管理决策提供必要的信息,这是实施绩效管理的()。
组织中员工参与管理属于薪酬的()类型。
组织的薪酬管理必须注意达到哪些方面的要求?
薪酬管理是组织吸引和留住优秀员工,激励组织成员努力工作,最大程度激发员工潜能的最有力的手段之一。
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在薪酬管理中,薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用,这种评价( )。