判断题
劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
发布日期：2020-04-13
对
错
试题解析
劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容：劳动就业法，劳动合同法，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与劳动保险制度，职工培训制度，工会和职工参加民主管理制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检查制度等。劳动法最早属于民法的范围，十九世纪以来，随着工业革命的发展，劳动法在各国的法律体系中日益占有重要的地位，并逐渐脱离民法而成为一个独立的法律部门。1802年，英国议会通过了世界上第一部劳动法——《学徒健康与道德法》，禁止纺织厂使用9岁以下的学徒，并规定工作时间每日不得超过12小时，同时禁止做夜班。十月革命后，1918年苏维埃政府颁布了世界上第一部社会主义劳动法典，并于1922年颁布了新的《苏维埃劳动法典》。早在1931年11月
- 中文名
- 劳动法
- 施行时间
- 1995年1月1日
- 第一次修正时间
- 2009年8月27日
- 外文名
- labour law
- 最新立法时间
- 2008年
- 第二次修正时间
- 2018年12月29日
特指
特指，拼音tè zhǐ，汉语词语，特别指、专门指。
- 中文名
- 特指
- 反义词
- 泛指
- 拼音
- tè zhǐ
- 外文名
- refer in particular to
- 同义词
- 专指
职工
职工，旧时指工人。通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。
- 中文名
- 职工
- 拼音
- zhí gōng
- 相关法律
- 工会法
- 外文名
- wokers
- 解释
- 以工资收入为主要生活来源
- 相关优待
- 社会保险、公积金
题王网让考试变得更简单
扫码关注题王，更多免费功能准备上线！
此试题出现在
CMS专题
CMS专题
其他考试
雾的种别，应根据雾滴的浓密程度和影响（）能见度的情况来判定。
简写OTC所指药品类型是（）
新建一幢教学大楼，建筑面积为3200㎡，拟采用类似工程预算法编制概算。某技术条件与设计对象相类似的已完工程，建筑面积为2800㎡，预算成本 926800元，各种费用占预算成本的权重是：人工费8%、材料费61%、机械费10%、措施费6%、间接费9%、其他费6%。拟建工程地区与类似工程地区造价之间的差异系数为K1=1.03、K2=1.04、K3=0.98、K4=1.00、K5=0.96、K6=0.90。利税率为10%，则拟建工程的概算造价为( )元。
对已经造成医疗器械质量事故或者可能造成医疗器械质量事故的产品及有关资料，药品监督管理部门可以采取什么行政措施？
内容分析法的最后一个步骤是结论汇总，即在综合统计结果和定性分析的基础上，通过比较和推理，得出某些结论，并对其有效性和可靠性进行分析。经常运用的比较方式有（）。
冻结肩不常伴有的情况是（ ）
移频接收盒通带宽度可靠落下值不大于（）。
考虑机车信号的信息传递和减少制造的困难，以及工频奇次谐波低端分量的拥入等因素，载频选择一般不能低于（）
用贯入法检测的砌筑砂浆应处于自然风干状态。
铜管用于燃气管道的优点（）。
暂无相关推荐~
劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
劳动法意义上的劳动，专指职工为谋生而从事的，履行劳动法规、集体合同和劳动合同所规定义务的集体劳动。
什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
什么是劳动法？现代意义上的劳动法是如何产生的？
根据《劳动法》第33条和《集体合同规定》第6条的规定，劳动集体合同应当包括的条款有（）。
我国《劳动法》第33条第2款规定：“集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，则不用签。”
«劳动法》规定（）等行业，可由县级以下区域内的工会与企业方面代表订立行业集体合同。
根据《劳动法》的规定，因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以通过以下哪些程序处理争议（）