单选题
国家通过立法强制实施的员工福利政策主要有（）
发布日期：2021-03-13
财产保险和企业年金保险
教育保险和人寿保险
社会保险和休假制度
失业保险和教育资助保险
试题解析
员工福利
员工福利是企业人力资源薪酬管理体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。
- 中文名
- 员工福利
- 所属体系
- 薪酬体系
- 外文名
- Employee benefits
- 发行机构
- 企业或公司
立法
“立法”（Legislation），一般又称法律制定。西方国家的学者对立法概念的理解有所不同。古代中国与现代意义上的立法含义也有所不同。立法通常是指特定国家机关依照一定程序，制定或者认可反映统治阶级意志，并以国家强制力保证实施的行为规范的活动。
- 中文名
- 立法
- 外文名
- Legislation
- 含义
- 国家机关按照程序制定或修改法律
- 拼音
- lì fǎ
- 出处
- 《
- 又称
- 法律制定
政策
本书是对政策的一般性指南，而不是对任何特殊政策的介绍。本书作者把政策本身当作一个问题和线索来著述，叙述语言细腻，提及的众多问题都是更加专业化的书籍所直接引用而未加以解释的，或者是处于专业缝隙间的问题，对于初学者来说，是一本很具理论价值的向导，给他们提供一个很好的起点和方向。本书是20世纪90年代以来欧美高等教育最权威的社会科学教材之一，也是中国10余所最高学府知名学者联合推荐的著作。本书译者之一张毅，对外经济贸易大学 公共管理学院；译者之二，韩志明，浙江大学法学院。
- 书名
- 政策
- 类别
- 西方
- 开本
- 16 开
- 作者
- (英)H.K.科尔巴奇
- 译者
- 张毅韩志明
- 装帧
- 平装
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